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人才战略
     南林建设集团是由各种人才支撑起来的一方天地,南林的价值由员工共同创造。因此,我们视员工为公司最宝贵的财富,愿意吸纳世界上优秀且具有潜力的人才,并希望每一位员工都能在公司得到良好发展。
     南林大家庭由个性鲜活的个人组成,我们看重人,尊重人,坚信员工个人的进步与企业的发展息息相关 。南林的生命力源于员工的创造力,员工孜孜以求,公司就蒸蒸日上;员工锐意创新,公司则活力常存。公司的发展需要由员工的力量来驱动,员工个人的发展需要公司提供机遇和发展空间。因此,让企业和员工都得到最好的发展,是我们的追求。

以人为本

☆ 人力资源是企业的第一资源; 
☆ 尊重每个员工的个性发展,努力开发每个员工的潜能、帮助员工成长; 
☆ 尊重每个员工对社会和公司所作的贡献并予以公平回报;
团队精神――平等、尊重、协作、务实
☆平等:团队成员没有高低贵贱之分,只有分工不同; 
☆尊重:团队严谨自律,尊重他人的工作方式; 
☆协作:拥有统一的价值观,互信协作; 
☆务实:作正确的事情,注重效益; 
人才经营理念
☆人力资源是企业的第一资源; ☆德才兼备,德为上;唯才是举; 
☆尊重员工、信任员工;; 
☆帮助、激励员工持续学习,让员工与企业一起成长;